O contrato de experiência é o que a empresa costuma estabelecer com o funcionário quando o contrata. Ele é temporário, podendo durar 90 dias, no máximo.
SEUS DIREITOS CASO TENHA SIDO DEMITIDO ANTES DO SEU CONTRATO DE EXPERIÊNCIA DE 90 DIAS
1- Contrato de prazo Indeterminado (caso você tenha sido demitido antes dos 90 dias)
2- Indenização de 50% do valor do valor que você receberia até o final do contrato ( caso tenha sido demitido antes dos 90 dias)
3 - Saldo de salário
4- 13º salário proporcional (seu salário multiplicado por 12 e dividido pelos dias trabalhados)
5 - Férias proporcionais mais 1/3 condicional
6- Saque do FGTS mais 40% do valor depositado
